基本制度包括哪些？
1.
以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度；
2.
以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度；
3.
我国是人民民主专政的社会主义国家，在国家的组织形式和管理形式上实行人民代表大会制度、共产党领导的多党合作和政治协商制度以及民族区域自治制度。
4.
人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是我国人民民主政权的组织形式，是根据马克思主义的国家学说，结合我国的国情建立起来的，是同我国工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家性质相适应的。它是我国人民管理自己国家的组织形式，是我国的根本政治制度。
5.
我国的文化基本制度是以建设“四有”公民为目标的民族的、科学的大众的社会主义文化，是围绕社会主义精神文明为核心进行教育科学文化建设和思想道德建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。
基本义务包括哪些？
基本义务是指宪法和法律规定的公民应该履行的对国家、社会和他人的某种责任。根据我国《宪法》的规定，我国公民的基本义务主要有：
1、维护国家的统一和全国各民族的团结；
2、遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；
3、维护国家的安全、荣誉和利益；
4、保卫祖国，抵抗侵略，依照法律服兵役和参加民兵组织；
5、依照法律纳税；
6、其他义务。
另外，公民还有劳动的义务和受教育的义务。
教案包括哪些基本环节？
写教案的具体内容包括以下十项：
一．课题（说明本课名称）
二．教学目的（或称教学要求，或称教学目标，说明本课所要完成的教学任务）
三．课型（说明属新授课，还是复习课）
四．课时（说明属第几课时）
五．教学重点（说明本课所必须解决的关键性问题）
六．教学难点（说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点）
七．教学过程（或称课堂结构，说明教学进行的内容、方法步骤）
九．板书设计（说明上课时准备写在黑板上的内容）
十．教具（或称教具准备，说明辅助教学手段使用的工具）
在教案书写过程中，教学过程是关键，它包括以下几个步骤：
（一）导入新课
1．设计新颖活泼，精当概括。
3．提问那些学生，需用多少时间等。
（二）讲授新课
1．针对不同教学内容，选择不同的教学方法．。
（三）巩固练习
1．练习设计精巧，有层次、有坡度、有密度。
（四）归纳小结
（五）作业安排
布置那些内容，要考虑知识拓展性、能力性。
海运基本费用包括哪些？
海运过程中包含的费用有 码头费用、船公司费用、货代费用、报检/报关行费用和车队运输的费用。
海运分为出口和进口出口费用包括：海运费、陆运费、装箱费、港杂费、THC、报检费、报关费、铅封费、设备交接单费、单证费、验货费和代理的操作费。
根据不同的航线，船公司还会收取一定的附加费。
进口费用包括：换单费、港杂费、THC、报检费、报关费、验货费、代理费、单证费、安保费和陆运费。
基本金属包括哪些？
基本金属，广义上指除贵金属之外的所有金属，狭义上指在国民经济和社会各方面使用较多的常用金属，一般包括铜、铝、铅、锌、铁、锰、锡等。
国际市场基本金属交易以期货交易为主，其中铜、铝、锌的交易量较大，主要交易所包括伦敦金属交易所（LME）、纽约商品交易所（COMEX）及上海期货交易所（SHFE）。
电脑基本操作包括哪些？
1、电脑基本操作方法有：懂得开、关机、会复制、粘贴、剪切、换桌面、换主题、打字，上网、发电邮、聊天、装、卸载软件等。
办公word、电子表格、幻灯片等。还有各种不同行业的专业软件等。操作系统对安装及设置、办公软件的基本运用和相关软件的使用和设置。
2、常用的五个组合键 winkey+d :这是高手最常用的第一快捷组合键。这个快捷键组合可以将桌面上的所有窗口瞬间最小化，无论是聊天的窗口还是游戏的窗，只要再次按下这个组合键，刚才的所有窗口都回来了。
而且激活的也正是最小化之前在使用的窗口！winkey+f : 不用再去移动鼠标点“开始→搜索→文件和文件夹‘’，在任何状态下，只要一按winkey+f就会弹出搜索窗口。
3、winkey+r : 你经常会看到这样的操作提示:“点击‘开始→运行’，打开‘运行’对话框……”。其实，还有一个更简单的办法，就是按winkey + r！alt + tab : 如果打开的窗口太多，这个组合键就非常有用了。
可以在一个窗口中显示当前打开的所有窗口的名称和图标●，选中自己希望要打开的窗口，松开这个组合键就可以了。而alt+tab+shift键则可以反向显示当前打开的窗口。winkey+e : 当你需要打开资源管理器找文件的时候，这个快捷键会让你不用腾出一只手去摸鼠标！
4、鼠标、键盘的使用方法
常见鼠标一般有二键式、三键式两种。一般使用两键的鼠标, 如果使用三键的鼠标, 则中键不用。
移动: 只要移动即可, 有如键盘的方向键一般, 不过鼠标可比键盘灵活太多了
单击(click): 按左键一下(如:最大化)、或按右键一下(如:显示属性)
双击(double click): 连续按左键两下(如:执行程序)
拖曳(drag): 将鼠标移到原目标位置, 按住左键不要放开, 移动鼠标到新目标位置, 放开左键即可(如:接龙中的移牌)
基本高等函数包括哪些？
是由幂函数、指数函数、对数函数、三角函数、反三角函数与常数经过有限次的有理运算（加、减、乘、除、有理数次乘方、有理数次开方）及有限次函数复合所产生，并且能用一个解析式表示的函数。
实系数多项式称为整有理函数。其中最简单的是线性函数y=α0+α1x，它的图象是过y轴上y=α0点的斜率为α1的直线。二次整有理函数y=α0+α1x+α2x2的图象为抛物线。
行政基本方法包括哪些？
行政执行的主要方法目前可归纳为以下四种：
一、行政手段。指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。
二、法律手段。指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素，对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。
三、经济手段。指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。
四、教育手段。指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输人到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。
化学基本药剂包括哪些？
海波-----Na2S2O3·5H2O
磁铁矿－－Fe3O4
赤铁矿------Fe2O3
焦炭---C
铁矿石---磁铁矿+赤铁矿
金红石TiO2
电石CaC2
重晶石BaSO4
芒硝NaSO4 10H2O
石膏CaSO4 2H2O
绿矾FeSO4 7H2O
胆矾CuSO4 5H2O
明矾KAl(SO4)2 12H2O
硝铵NH4NO3
食盐NaCl
保险粉连二硫酸钠
CoCl2光气
CHCl3氯仿
CH3OH木精
丙三醇，甘油
苯酚，石炭酸
酚醛树脂，电木
35%--40%甲醛溶液，福尔马林
CuCO3·Cu（OH）2------孔雀石
CuCO3·2Cu（OH）2----石青
Be3Al2[Si6O18]——祖母绿
BeAl2O4——猫眼石
NaAl[Si2O6]——翡翠
AsS——雄黄 As2S3——雌黄
Mg3[Si4O10](OH)2——滑石
Al2O3——刚玉
FeAsS——毒砂
KAlSi3O8——长石
大苏打，海波：Na2S2O3
苏打：Na2CO3
小苏打：NaHCO3
芒硝：Na2SO4·10H2O
盐卤：MgCl2·5H2O
黄铁矿：FeS
基本劳动制度包括哪些？
一般劳动规章制度中所包含的内容应该有制定规章制度的目的，关于员工录用和培训教育方面的一些要求，对劳动合同的管理。规章制度当中所规定的录用员工的条件最起码应该是年满18周岁以上，另外就是公司会在规章制度中标明员工应该遵守的一些规则。
劳动规章制度一般都包括哪些内容
劳动规章制度一般都包括哪些内容?
1、总则
第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。
第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
2、员工招用与培训教育
第5条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。
第6条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。
第7条 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。
第8条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《员工登记表》，不得填写任何虚假内容。
第9条 员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。
公司录用员工，不收取员工的押金(物)，不扣留员工的身份证、毕业证等证件。
第10条 公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。
第11条 公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。
第12条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1至6个月：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月;合同期限满一年不满三年的，试用期不超过二个月;合同期限满三年以上的，试用期不超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。
3、劳动合同管理
第13条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起即订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。员工领取劳动合同时应当签收。
第14条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。
第15条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。
因为劳动规章制度都是由用人单位拟定的，用人单位所拟定的规章制度只要不违反法律制度的规定，没有侵犯到员工的合法权益就受法律保护。至于规章制度当中的这些详细内容这不是法律强制规定的，员工在以后的工作当中是需要严格遵守公司的规章制度的。
