产品汇报要从哪几个方面？推荐养生艾薇养生网

产品汇报要从哪几个方面？

一般情况下，新产品可行性报告都包含了以下方面的分析。

一、市场分析。 ①分析市场发展历史与发展趋势，说明本产品处于市场的哪个发展阶段。 ②本产品和同类产品的价格分析。 ③统计当前市场的总额、竞争对手所占的份额，分析本产品能占多少份额。 ④产品消费群体特征、消费方式以及影响市场的因素分析。

二、政策分析。分析有无政策支持或者限制，分析有无地方政府(或其他机构)的扶持或者干扰。

三、目标市场分析。

四、竞争实力分析。竞争对手的市场状况、研发、销售、资金、品牌等方面的分析，自己的市场状况、研发、销售、资金、品牌等方面的分析。五、技术可行性分析。

介绍文章主要从几个方面介绍？

首先可以先介绍文章的标题；

其次，介绍一下文章的作者及创作时间，创作背景，引发别人的阅读兴趣

接着，可以介绍文章的主要内容和写作手法及特点。

最后，可以谈谈文章的价值和影响力，还可以谈谈文章给自己带来的启发、收获和自己的感受。

项目现场安全管理主要从哪些方面？

现场安全生产管理的内容主要包括以下五个方面：组织管理、施工现场安全技术管理、特种作业教育、对分包队伍的管理和对设备租赁、使用的管理。

一、组织管理

①项目经理是施工现场安全生产的第一责任人，对本项工程项目安全生产全面负责。现场应建立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员。

②项目负责人、专职安全管理人员必须取得安全生产考核合格证书后方可上岗，并按规定参加继续教育。

③施工现场必须按《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》和凯里市有关规定配置专、兼职安全生产管理人员。

二、施工现场安全技术管理

①安全技术措施的组织实施和检查验收

经审定批准的施工安全技术措施（或方案），应层层进行安全技术交底。施工安全设施要列入任务单，布置落实，责任到人。

完成后必须组织验收，合格后才准使用。在使用过程中，要进行经常性的检查维修，确保安全有效。

②防火防爆

施工现场要明确划分用火作业区；

易燃、可燃材料堆放场、仓库处、易燃废品集中点和生活区等。

各区域之间间距要符合防火规定；

配备足够数量的防火、灭火设施和器材，如防火工具（消防桶、消防梯、铁锹、安全钩等）、砂箱地、消防水池（缸）、消防栓和灭火器。

三、特种作业教育

①特种作业人员，必须年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识。

②经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考核，成绩合格，并取得操作证后，方准钱库镇独立作业。

③无证上岗，按国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。

④取得操作证，必须每两年进行一次复审。

四、对分包队伍的管理

劳务分包队伍和专业分包队伍应在企业评价确定的合格分包方中选用，进入施工现场后查验该分包队伍的营业执照、资质证书、安全生产许可证、负责人的安全生产考核合格证、特种作业人员操作证的原件并留存复印件，签定分包合同和安全生产管理协议，明确双方的安全责任。

五、对设备租赁、使用的管理

施工现场施工机械、起重机械需按照有关规定进行租赁、使用、安装、拆卸、检测等活动。

分析农业发展要从哪几个方面？

1、从产业升级方面。早一些的农业产业比较落后，没有产业化、规模化、集约化的发展，随着社会的进步，产业升级是必须的。例如：产销结合、订单农业、深加工、延长产业链等等，都是农业发展的大趋势。

此外，观光农业也是一种很好的升级方向，以生态农业为基础，旅游观光为导向，高素质的农业工作人员作为保障，再加上政府的主导，基本上能杀出一条属于自己的产业方式。2、从农民增收方面。规模化、产业化发展势必会把低素质的农民“挤走”，流转土地（没有地）的农民怎么参与到新的产业发展中来，需要政府的协助，大量的资金补贴和技术支持不能只给那些大老板们，农民增收了生活幸福了，这应该是农业发展的初心！

jd物流要从哪几个方面分析？

在B2c电子商务这种模式中，线上出售通过快递发货，物流配送和商品质量就成为了客户满意度的核心组成。

随着电商行业的发展，除开利润的竞争之外，物流配送的竞争也同样激烈。

寻常电子商务采取的一般都是第三方物流配送模式，例如顺丰，韵达等第三方快递配送公司，店铺通常和快递公司采取合作模式，由第三方快递定时取件，这种模式下，通常是隔天发货，而在行业激烈的竞争之中，京东商城采用了京东自营模式的配送服务，这种配送服务，关键在于京东商城的所有货物，由京东自己配送，在配送效率上取得了一定程度的突破。本文会结合现在电子商务的竞争形势，来对京东商城的配送模式进行分析，并且总结一些优缺点，提出改进建议！

写西瓜要从哪几个方面写？

通过颜色，形状，触觉，嗅觉，味觉来写西瓜。

1：颜色

西瓜有着翠绿的外衣，上面镶嵌着一条侨深绿色的纹线，像似裹着一条漂亮的头巾。

2：形状

成熟的西瓜形状各不相同，有椭圆形、橄榄形、球形和圆形，而且大小不一，大如篮球，小如皮球

3：触觉

摸一摸它的表皮，光光滑滑，像婴儿的皮肤一样，让人感觉很舒服。

4：嗅觉

切下一小块闻一闻，沁人的清香扑鼻而来。

5：味觉

轻轻地咬上一口，甜甜的汁水溢满了嘴巴，甜甜的味道一直流进你的心里，让你回味无穷呢！

原因分析主要从哪几个方面？

(一)理想信念方面。

通过对比学习x等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。

(二)政治纪律和政治规矩方面。

能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。

销售人员绩效面谈要从几个方面谈？

　　绩效面谈的内容　　绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，一般包括四个方面的内容。　　第一，谈工作业绩。　　工作业绩的综合完成情况是主管进行绩效面谈时最为重要的内容，在面谈时应将评估结果及时反馈给下属，如果下属对绩效评估的结果有异议，则需要和下属一起回顾上一绩效周期的绩效计划和绩效标准，并详细地向下属介绍绩效评估的理由。通过对绩效结果的反馈，总结绩效达成的经验，找出绩效未能有效达成的原因，为以后更好地完成工作打下基础。　　第二，谈行为表现。　　除了绩效结果以外，主管还应关注下属的行为表现，比如工作态度、工作能力等，对工作态度和工作能力的关注可以帮助下属更好地完善自己，并提高员工的技能，也有助于帮助员工进行职业生涯规划。　　第三，谈改进措施。　　绩效管理的最终目的是改善绩效。在面谈过程中，针对下属未能有效完成的绩效计划，主管应该和下属一起分析绩效不佳的原因，并设法帮助下属提出具体的绩效改进措施。　　第四，谈新的目标。　　绩效面谈作为绩效管理流程中的最后环节，主管应在这个环节中结合上一绩效周期的绩效计划完成情况，并结合下属新的工作任务，和下属一起提出下一绩效周期中的新的工作目标和工作标准，这实际上是帮助下属一起制定新的绩效计划。

介绍故宫要从哪几个方面介绍？

一、北京故宫是中国明清两代的皇家宫殿，旧称为紫禁城，位于北京中轴线的中心，是中国古代宫廷建筑之精华。北京故宫以三大殿为中心，占地面积72万平方米，建筑面积约15万平方米，有大小宫殿七十多座，房屋九千余间。是世界上现存规模最大、保存最为完整的木质结构古建筑之一。

二、故宫文化，从一定意义上说是经典文化。从故宫的地位、作用及其内涵看，故宫文化是以皇帝、皇宫、皇权为核心的帝王文化、皇家文化，或者说是宫廷文化。皇帝是历史的产物。在漫长的中国封建社会里，皇帝是国家的象征，是专制主义中央集权的核心。同样，以皇帝为核心的宫廷是国家的中心。故宫文化不是局部的，也不是地方性的，无疑属于大传统，是上层的、主流的，属于中国传统文化中最为堂皇的部分，但是它又和民间的文化传统有着千丝万缕的关系。

三、故宫文化具有独特性、丰富性、整体性以及象征性的特点。从物质层面看，故宫只是一座古建筑群，但它不是一般的古建筑，而是皇宫。中国历来讲究器以载道，故宫及其皇家收藏凝聚了传统的特别是辉煌时期的中国文化，是几千年中国的器用典章、国家制度、意识形态、科学技术以及学术、艺术等积累的结晶，既是中国传统文化精神的物质载体，也成为中国传统文化最有代表性的象征物，就像金字塔之于古埃及、雅典卫城神庙之于希腊一样。因此，从这个意义上说，故宫文化是经典文化。