vr发展目前存在的问题？
VR发展目前存在的问题？
VR产业的发展目前存在的主要问题包括VR设备技术的问题，及优质VR内容数量偏少等问题。VR设备是VR内容的载体，设备技术的升级可以刺激VR内容的质量提升。随着行业的发展和科技的进步，这些问题都将迎刃而解。
博弈论目前存在的问题？
博弈论中的对象假设为理智性100%的经济人，而非自然人。通常意义上的经济人理智而且思维考虑完整度100%，忽略周围环境与舆论。
而自然人通常是感性的，思考问题未必统筹方方面面，兼顾周围环境与舆论压力。所以这是博弈论的缺陷。博弈论的这个缺陷证明在社会中以及商场中使用的局限性。
兴趣类培训机构存在的问题？
兴趣类的培训机构存在的问题就是首先老师的水平参齐不齐，没有一个监管的部门，另外收费标准不一样，也没有明确这一类的培训机构应该收取多少钱，这是现在表现出来的问题，另外的话，就是这些兴趣类的培训机构，是否真正能带来好的学习效果。
企业目前存在的问题如何回答比较婉转？
企业目前存在的问题，这样回答此较婉转：由于面对新冠肺炎实然而来，严重影响了市场销售，致使本企业的产品销售遭受严重打击，经济收入连续下降。
加上种种原因，本企业的发展目前处于低谷状态。可谓是“山穷水尽疑无路”。但是，我们相信，通过全体员工的共同努力，一定会迎来“柳暗花明又一村”的崭新面貌！
甲醇储氢目前所存在的问题？
甲醇储氢是一种储氢技术，主要通过甲醇与氢气的反应来储存氢气，以便于在需要时释放氢气。但是，甲醇储氢仍然存在以下几个问题：
1. 安全风险：甲醇是一种易燃易爆的化学物质，储存和运输甲醇会带来一定的安全风险，需要严格控制。
2. 能量密度较低：甲醇储氢的能量密度比氢气储氢的能量密度低，需要更多的储存空间和设备，增加储氢成本。
3. 系统复杂性：甲醇储氢的系统比较复杂，包括甲醇水解、氢气的储存和释放等多个环节，需要更多的设备和技术支持。
4. CO2排放：甲醇水解过程中会产生二氧化碳，会对环境产生一定的影响，需要采取减少CO2排放的措施。
综上所述，虽然甲醇储氢有其优点，但是仍然存在一些问题需要解决。未来需要进一步研究和开发更加安全、高效、环保的氢能储存技术，以推动氢能的应用和发展。
3d打印目前存在的问题有？
3d打印存在的问题：
①需要设计支撑结构。支撑结构需要未完全固化时去除，容易破坏成型件。
②设备造价高昂，而且使用和维护成本都不低。SLA系统需要对液体进行操作的精密设备，对工作环境要求苛刻。
③光敏树脂有轻微毒性，对环境有污染，对部分人体皮肤有过敏反应。
④树脂材料价格贵，但成型后强度、刚度、耐热性都有限，不利于长时间保存。
⑤由于材料是树脂，温度过高会熔化，工作温度不能超过100℃。且固化后较脆，易断裂，可加工性不好。成型件易吸湿膨胀，抗腐蚀能力不强。
目前乡村教育还存在的问题及对策？
乡村教育存在的问题包括：人力资源问题，教育资源不足，师资力量弱化，教育质量不稳定，学生逃课等。
对应的对策可以有：一方面，加强对于乡村教育人力资源的培训和职业发展；另一方面，政府可以加大投入，在乡村地区增设学校，加强教育资源的供应。同时，可以鼓励和引导更多优秀的教育工作者回到乡村，帮助提升师资力量；关注教育的质量问题，简单地通过提高教育经费、加大对于相关项目的补贴，完善对学生的过渡服务以及建立这方面的成果影响度量体系等措施来推进教育质量的提高。
孩子目前学习方面存在哪些问题？
一．贪玩厌学
问题表现：
喜欢做小动作，如抖腿、转笔等
缺乏耐力与毅力，不能静下心写作业
学习有惰性，缺乏自我控制能力
原因分析：
家长过度溺爱，孩子任性、贪玩，意志未能从小炼
在学习上怕吃苦，总希望能投机取巧走捷
缺乏自控力，容易被外界因素所干扰
解决方案：
树立学习榜样，塑造学习典范
兴趣教学，培养对学习长久的热情
创设疑难情境，在磨砺中培养持之以恒的学习态度
二．粗心大意
问题表现：
写作、做题、阅读时马马虎虎，敷衍了事
平时写作业不认真，经常是大错不犯，小错不断
考试时焦虑急躁，经常漏题、做错题
做事没有计划性，经常一边学习，一边想着其他的事
原因分析：
缺乏兴趣，导致注意力不集中
缺乏耐性，自我控制能力差
思想涣散，思维跳跃幅度大
学习态度不端正，缺乏责任心
解决方案：
激发学习兴趣，在快乐的氛围里学习
定制学习计划，合理安排学习和休息时间
专项注意力训练，培养认真细致的学习习惯
端正学习态度，增强课业责任感
三．苦学无效
问题表现：
对知识生搬硬套，不能变通运用
习惯机械记忆，不重视知识的理解和消化
在课外花的功夫不少，但考试分数始终不上不下
原因分析：
无计划：学习盲目、漫无目的，没有详细的规划，想到什么就做什么，学到哪就是哪，兴趣来了就学，没了就不学，想学什么就什么，完全没计划。
无方法：不会安排时间，不会利用黄金时间，不会合理的分配时间，不懂得劳逸结合，造成学习上过多的无效劳动。
无规律：学习仅凭一时的热情和兴趣，导致时间上的无谓浪费。
解决方案：
制订计划，使学习目标清晰可见，学习时间有章可循。
掌握方法，把握学习的黄金时间，合理利用时间，利用有效的时间有效的学习。
形成规律，固定学习时间，劳逸结合，高分回报。
四．过分偏科
问题表现：
一科突出，其他平平
文科或理科突出，另一方面较弱
一科较弱，其他都较强
原因分析：
受教师影响，丧失对这一学科学好的信心，导致恶性循环
家长的爱好以及职业差异也会诱发学生偏科
学生自身的智力和非智力因素的影响
解决方案：
正确认识障碍，排解不愉悦的心理体验
激发“弱科”兴趣，锻炼学习意志
发挥“强科”之长，以长促长，取长补短
五．学习盲目
问题表现：
课堂上不知道要干什么，只是随了别人在学习。
老师叫干什么就干什么，没有自主意识。
没有明确的目的，没有计划，很少能完成学习任务。
原因分析：
家庭教育方式让孩子自主意识缺失。
教学中学生处于被动、消极的地位。
解决方案：
激发学习兴趣。
重塑学习动力。
培养主动探索获取知识的能力。
目前企业消防存在哪些核心问题？
根据近年来国内发生的各类重大火灾事故案例来看，主要问题有以下几点：
1、重视程度很多企业忽视消防安全事故带来的严重后果，认为自己的企业不会发生，抱有侥幸心理。往往就是这样的想法为今后的重大安全事故埋下了隐患。
2、表面文章也有不少企业无论大会小会都会喊“安全责任重于泰山”但不舍得增加消防专项资金以及人员的投入，这同样是企业存在的严重问题。
3、管理混乱企业具备了应有的硬件、软件、人员等消防配备，但管理不到位，检查人员走马观花未尽到应尽的义务和责任，同时没有严格的检查及复检制度，导致问题出来也没人去修复，最终酿成重大消防安全事故。任何企业消防安全的核心还是人，既然是人管理的企业，就取决于企业高层的重视程度。从重视到配备到检查，缺一不可。否则设备形同虚设，问题出现了也不及时整改，这就是目前很多企业存在的主要问题。
对于目前的红绿灯存在的诸多问题？
略谈一二：
1.从交通系统设计角度出发，现有红绿灯系统是有很大改进空间的。下面列举众多“麻烦问题”：
1）现有红绿灯无法识别路口个方向车流大小，只能死板的按照设定秒数切换，比如直行道没车过，左转道排长队；
2）公交车过红绿灯急刹车危及乘客安全：绿灯进入倒数几秒，公交车前面的小车不熟悉路口急刹车，公交车也急刹车，车上乘客“前仆后继”——相信大家都有这样的经历。
3）红绿灯不能给公交车道一定优先程度，公交车刚起步准备过路口，恰巧红灯又要停下来。——为什么不可以给公交车多几秒钟？
4）红绿灯坏了，好几天没有人来修，路过的人也不知道该怎么报修。
5）……还有很多可以列举的，大家一起来帮忙吧。
2.针对特有的问题，还是可以人性化改善、智能化控制的。
1）在进入路口的实线排队车道开始的地方埋设感应线，可以感知各个方向排队情况，测定流量，智能改变红绿灯时间。
2、3）给公交车道特定的设计：增加感应设施，让公交车距离路口一定距离的地方被感知，将马上变成红灯的信号灯自动延长5秒钟，确保公交车顺利通过……
4）在红绿灯地方设置提示牌或者电子保修装置，让人们知道怎么联系维修……
还有现成的公共交通设计案例供你参考。
